未経験から長期的な
キャリアを描ける
“教育支援”
当社は、異業種・未経験から転職して活躍している社員が多く、安心して学べる体制が整っています。キャリアモデルも豊富なので、自分の将来像もイメージしやすい環境です。入社後は、先輩社員による丁寧な指導や充実したマニュアル、実務を通じて業務をじっくりと習得できます。部署間の情報共有も活発なので、チーム全体で支え合いながら成長できる職場です。
- OJT制度
- ジョブローテーション
- 業務マニュアル
- 資格取得支援
ニッケル・エンド・ライオンスは、長年、神戸港での港湾業務に根差して、変化する物流現場で成長してきました。
社員一人ひとりの成長や働きがいを支える体制を整え、長期的に安心して活躍できる職場です。
ここでは、当社で働く魅力をご紹介します。

当社は、異業種・未経験から転職して活躍している社員が多く、安心して学べる体制が整っています。キャリアモデルも豊富なので、自分の将来像もイメージしやすい環境です。入社後は、先輩社員による丁寧な指導や充実したマニュアル、実務を通じて業務をじっくりと習得できます。部署間の情報共有も活発なので、チーム全体で支え合いながら成長できる職場です。
Aさんの場合
| 1年目 | サービス業の店舗スタッフから転職 |
|---|---|
| 4年目 | 通関士資格を取得 |
| 現在 | 東京支店で営業職として活躍 |

当社は、輸出入から通関・保管・輸送まで一貫して自社でおこなうため、実務型の専門性を身につけられます。物流全体を理解した貿易・港湾の専門知識だけでなく、英語力や国際感覚も着実に向上します。通関士や危険物取扱主任者などの資格取得にも挑戦できるので、現場での経験を活かしながら、将来の職種や専門職へキャリアの幅を広げることも可能です。
国際物流に必要な通関手続きや書類作成の知識を習得でき、業務と直結した専門性の高いキャリアを描けます。
化学品や危険物の安全管理に必要な知識を習得でき、現場の安全に必要なリスク管理や判断力が身につきます。
保険に関する基礎や自動車・火災・傷害保険の知識を取得でき、顧客対応や業務の幅を広げられます。

創業以来、神戸港に根差してきた当社は、関西出身の社員が9割を占めます。転勤の心配も少ないため、
地元での生活とキャリアの両立が可能です。社内は風通しがよく、人間関係も良好で相談しやすい雰囲気です。部署を越えた交流やチームの一体感のなかで、のびのびと働けます。
現在、当社ではよりよい職場環境の実現に向けて、社員の声やこれまでの経験をもとにした新しい福利厚生の整備を考えています。今後具体化を進めていく予定の制度を一部ご紹介します。
| 特別休暇 | リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇など |
|---|---|
| 家賃補助 | 賃貸マンションに入居している若い単身者に支給予定 |
| カムバック制度 | 一定の条件を満たした方を対象とする |
| キャリア研修 | 外部研修会への参加を促進・サポート |
| 出産子育て支援金 | 出産時に一時金を支給 |
| 時差出勤制度 | 現在は育児介護休業規程のみの制度となっており、今後は全社員への適用を予定 |

140年以上の歴史を誇る当社は、神戸港の港湾業務を発展させてきた先駆者として、地域と社会に貢献してきました。安定した運営体制は、大手・中堅商社からも高い評価を受けており、他社では経験できない規模の国際物流に携わることができます。社会インフラを支える誇りとやりがいを実感しながら、時代の変化に左右されることなく、着実な人生設計を描ける点も魅力です。
Case1 納期遅延の対応
| 課題 | メーカー指定の納期に間に合わないとのご相談。 |
|---|---|
| 対応 | あらゆるプランを考慮し、納期までに納品。工場の停止を防いだ。 |
Case2 ワンストップ体制の活用
| 課題 | 営業部で受注した案件が納期に間に合わない可能性。 |
|---|---|
| 対応 | 通関部・倉庫部・運送部の連携体制により、納期までに納品。 |
Case3 商品に合わせた提案
| 課題 | 事例のない特殊な品目を取り扱う案件を受注。 |
|---|---|
| 対応 | 商品知識を深め、お客様の希望に沿った体制を構築。 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 社会保険完備 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 銀行財形貯蓄制度 |
三井住友銀行など |
| 年金制度 | 確定給付年金 |
| 退職金 | あり |
| 健康診断 | 年1回 |
| 育児・介護休業制度 |
|
| 定年退職者再雇用制度 | 対象:60歳~ 65歳まで |
| 資格取得支援 | 資格の取得に必要な費用を会社が負担(会社が認めたものに限る) 例:通関士、危険物取扱主任者、フォークリフト運転技能者、玉掛け、大型特殊自動車 など |
| 作業服貸与 | あり(現場職はヘルメット、安全靴、空調服なども含む) |
| 車通勤 |
基本的に不可 |
| 保養施設 | あり(徳島県鳴門市のリゾートマンションの一室を所有) |
| 保養所施設 | リゾートホテルなどの優待利用 |
| 年間休日 | 年間休日115日以上 |
|---|---|
| 完全週休二日制 |
土日・祝日休み |
| 有給休暇 | 年間10日~20日(2年間有効) |
| 積立有給制度 | 失効後の有給休暇を、最大60日(年間10日)まで積み立てが可能本人および家族の私傷病などで使用可能 |
| 年末年始休暇 | 12/30~1/4 |
| 夏季休暇 | 7/1~10/31までの間の4日間 |
| 慶弔休暇 | 1日~7日 |
| 生理休暇 | 2日 |
| 家族手当 |
|
|---|---|
| 時間外手当 |
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| 資格手当 |
|
| その他手当 |
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